Индивидуальный предприниматель оштрафован за многочисленные нарушения требований трудового законодательства

Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка ИП Акбаралиева Талантбека Камчиевича, в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил ряд нарушений трудового законодательства в отношении иностранного работника.

Так, государственным инспектором труда было установлено, что в трудовой договор с иностранным работником не были включены обязательные сведения, в частности, сведения о разрешении на работу или патенте, а также реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ – «Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства»).

Вместе с тем, данный работник не был в полном объеме обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», ст. 221 ТК РФ – «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты») и допускался к выполнению работ без прохождения обязательных медицинских осмотров, обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 213 ТК РФ – «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»).

В нарушение ст. 225 ТК РФ («Обучение в области охраны труда») и других нормативных документов, регулирующих порядок прохождения обучения в области охраны труда, ИП Акбаралиев Т.К. как руководитель не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Наконец, работодателем не было обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда, в частности, не было разработано и утверждено приказом положение о системе управления охраной труда (абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»).

По результатам проверки предпринимателю было выдано предписание, обязывающее в полном объеме устранить выявленные нарушения.

Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае были вынесены постановления о привлечении ИП Акбаралиева Т.К. к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 40 000 рублей, а также в виде предупреждения.

В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.