Индивидуальный предприниматель оштрафован за нарушения требований трудового законодательства

Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка ИП Терехова Александра Степановича, в ходе которой было выявлено, что предприниматель допустил ряд нарушений трудового законодательства в отношении своего работника.

Так, работник не был в полном объеме обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», ст. 221 ТК РФ – «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»). В трудовом договоре с данным работником отсутствовали обязательные сведения и условия, такие как ИНН работодателя, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте (ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ – «Содержание трудового договора»).

Помимо этого, государственным инспектором труда было установлено, что ИП Тереховым А.С. не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда, в частности, не разработано и не утверждено приказом положение о системе управления охраной труда (абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»).

Наконец, предпринимателем не были установлены конкретные даты выплаты заработной платы работнику (ч. 6 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»), а также был установлен срок оплаты отпуска, не соответствующий требованиям ч. 9 ст. 136 ТК РФ («Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»).

По результатам проверки предпринимателю было выдано предписание, обязывающее в полном объеме устранить выявленные нарушения.

Кроме того, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае были вынесены постановления о привлечении ИП Терехова А.С. к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 25 000 рублей.

В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.