Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

(415-2) 41-28-54

683024, Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская, 3

Все контакты

Государственная инспекция труда в Камчатском крае привлекла к административной ответственности должностных лиц камчатских предприятий

27.12.2021

В рамках межведомственного электронного взаимодействия в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из Пенсионного Фонда Российской Федерации поступили сведения о нарушении ООО Артель «Народы севера», ООО «Интерминералс», ООО «Тымлатский рыбокомбинат», ООО «Камчаттралфлот» срока представления в Пенсионный Фонд РФ сведений о трудовой деятельности, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

На основании поступившей информации Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было возбуждено 144 дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Должностные лица ООО Артель «Народы севера», ООО «Интерминералс», ООО «Тымлатский рыбокомбинат», ООО «Камчаттралфлот», виновные в совершении нарушений, были привлечены к административной ответственности.

Так, Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было вынесено 10 постановлений о привлечении к административной ответственности должностного лица ООО Артель «Народы севера», 69 постановлений о привлечении к административной ответственности должностного лица ООО «Интерминералс», 29 постановлений о привлечении к административной ответственности должностного лица ООО «Тымлатский рыбокомбинат», 36 постановлений о привлечении к административной ответственности должностного лица ООО «Камчаттралфлот».

Для справки:

С 1 января 2021 года на Федеральную службу по труду и занятости и ее территориальные органы – государственные инспекции труда в субъектах РФ были возложены новые полномочия, в части осуществления производства по делу об административном правонарушении по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ.

Согласно части 1 статьи 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее – сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Порядок и сроки предоставления сведений, указанных в части 1 статьи 66.1 ТК РФ определены Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя, отчество;

3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ.

Согласно пункту 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются:

1) с 1 января 2021 года:

- в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

- в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

2) при отсутствии у работника с 1 января 2020 года по 1 января 2021 года случаев приема на работу и увольнения, перевода на другую постоянную работу, подачи заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, сведения о трудовой деятельности у данного страхователя на такого работника представляются не позднее 15 февраля 2021 года по состоянию на 1 января 2020 года.

За непредставление в установленный Федеральным законом № 27-ФЗ срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работника в Пенсионный Фонд РФ должностные лица, виновные в совершении нарушения, подлежат административной ответственности в виде предупреждения или штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП).

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''